Законно ли мне отказали в заключении трудового договора из-за отсутствия регистрации, предложив договор ГПХ?

При устройстве на работу мне сказали, что не могут со мной заключить трудовой договор по причине отсутствия постоянной регистрации по месту жительства, и предложили заключить гражданско-правовой договор. Прав ли работодатель в этой случае?

Ответ:
Здравствуйте! Работодатель не вправе отказать вам в заключении трудового договора по причине отсутствия постоянной регистрации по месту жительства. Такой отказ отсутствует в действующем Трудовом кодексе РФ. Такой отказ вы можете обжаловать в судебном порядке, либо посредством обращения в прокуратуру или в Государственную инспекцию труда в вашем регионе.
Стоит отметить, что является неправомерным заключение гражданско-правового договора на исполнение трудовых функций, такой запрет установлен действующим законодательством. Так, в соответствии со статьей 15 Трудового кодекса РФ не допускается заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем.

Автор Камышев О. В. 128 статей
Камышев Олег Вячеславович - Частнопрактикующий юрист, имеющий высшее юридическое образование, более чем с двадцатилетним стажем юридической практики. Юридические консультации, подготовка договоров, исков, претензий и прочих процессуальных документов онлайн. Контакт по ссылке или Telegram.